5月，公司利用各个有效工作时间组织员工进行且的充电培训。据了解此次培训由人力资源部主持工作，人力资源部张廷旭总监全程跟踪，筛选出针对不同层次和不同工作岗位的员工需要的多种培训方案和培训教程，通过视频讲解、PPT展示和案例分析等多种形式，提升员工的自身素养，提高员工的职业能力，达到公司与员工共同成长的目的。

此次培训课程分为《职业生涯与职业素质》、《客户服务技巧》、《怎样当好班组长》、《成功源于创新》等，通过不同课程的培训达到每个岗位的员工需要的知识，并且根据培训还制定了一系列既有趣又能达到了培训效果的课堂作业和课后作业。

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