近日，我司下发了《吉香居员工行为规范（一级）方案》，方案旨在规范员工日常行为，提高员工的整体素质，创造良好的工作环境，真正做到“员工素质高一分，公司形象高十分”.
6月3日下午，为统一思想，提高认识，落实和执行此项工作，公司在会议室组织全体后勤管理员工召开员工行为规范宣贯大会。
会上，公司副总经理王艳丽对员工行为规范（一级）方案进行了细致的宣贯和解读，王总结合公司员工在进出刷卡、行走规范、文明就餐以及厂区停车等方面存在的问题逐一进行了指出和分析，希望大家能从自己做起，为构建文明和谐的企业文化添砖加瓦。
随后，公司总经理汪维龙为该方案进行了强调，汪总表示，无规矩不成方圆，一个企业没有规矩就不能得到很好的发展。在新的管理法实施之后，后勤管理人员尤其要起好带头作用，要带头执行、模范执行，做到不逃避，努力按照规范要求去完善自我，带动和影响身边的其他员工，共同营造良好的工作环境。
据悉，该方案为基础规范，此后，公司还将分五个阶段进行员工行为规范建设，推进员工行为规范建设工作的开展，提升企业的品牌形象。
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