9月17日，公司组织开展了新员工团队拓展培训。培训旨在培养员工协作、理解、认同、服从、执行的团队精神。2015年入职的全体新员工共计30人参与了此次拓展活动。

本次拓展活动共有3个代表队参加，他们分别来自于公司营销中心、生产、人力、品管等职能部门。大家身着代表各自队伍的不同颜色的T恤，精神抖擞，活力十足。

“全员开动反思维”热身活动一开始，三支队伍的团队意识以及队伍之间的竞争意识就表现了出来。淘汰下场的队员持续不断地为场上的队员加油打气，场面气氛一片和谐。

随后，“吸管运输”的游戏让比赛进入了活动的小高潮。游戏要求参赛人员的嘴里都叼一支吸管，然后用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下一个人，而不能用手接触吸管和钥匙环，直到传到后一个人嘴叼的吸管上。该游戏对团队成员之间的协作能力要求颇高，前后的两人必须用心配合方能成功完成一次传递过程。不过这些小小的难题丝毫没有难倒我们的参赛人员，各队伍都拿出了百万分的专注，一次就出色地完成了此项环节，用实际行动阐述了团结与协作的真谛。

紧接着，三只队伍依次进行了多个团体小游戏：旨在让学员领会交流的障碍和问题，学会使用交流的技巧的画画沟通游戏；为了让大家更真切地体会到关爱他人是美好的，被他人关爱同样是幸福的互相按摩的感恩游戏等。

当天下午，公司特意安排了户外场地，开展了一场别开生面的集体协作大挑战。该挑战中所有员工组成一个大的队伍，所有人都会被蒙上眼睛，在视线被遮蔽的情况下，通过一名队友的指挥，让全体成员找到被藏起来的指定物品。游戏规定指挥者不能使用语言来进行提示，因此在该游戏中，团体之前的协作和默契显得尤为重要。诚然游戏的难度高，但是在经过共同的商讨之后，大家并肩作战，一次性出色地完成了本次挑战任务，发挥了团队的强大力量。

在每轮游戏结束后，公司人力资源部张总监都会让大家谈谈从游戏中得到的感悟，而被提及多的则是明白了团结和协作的重要性，并将其联想到了我们的日常工作中来。这样边游戏边感悟的环节对加深大家对于团队的定义有着重要的意义。

后，在张总监的主持下，所有员工参加了一个小型的座谈会。会上，大家就到公司的这段时间以来，在工作、生活等方面的感触，分别表达了自己的看法和感想，并提出了自己对于公司各方面的建议和意见。张总监在会上对于大家的发言给予了的肯定，希望大家在公司能够轻松工作、愉快生活，共同构建一个快乐向上的吉香居大家庭。